ATRIBUIÇÕES: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a finalização da contratação. Realizar levantamento e análise de perfil comportamental e técnico, apoiando gestores na definição do candidato ideal. Divulgar vagas em diferentes canais (plataformas de recrutamento, redes sociais, banco de talentos, indicações, etc.). Triar currículos, conduzir entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação (testes, dinâmi…